İş Güvenliği Eğitimi Zorunlu mudur? Kimler Almalı, Nasıl Alınır?

İş kazalarının büyük çoğunluğu bilgi eksikliğinden kaynaklanır. Bu nedenle çalışanların bilinçli hareket etmesi, hem kendi güvenlikleri hem de işverenin sorumluluğu açısından büyük önem taşır. Türkiye’de iş güvenliği eğitimi yalnızca önerilen bir uygulama değil, yasal bir zorunluluktur. Bu yazıda, iş güvenliği eğitiminin kimler için zorunlu olduğunu, nasıl alınması gerektiğini ve hangi içerikleri kapsadığını adım adım açıklıyoruz.

İş Güvenliği Eğitimi Zorunlu mudur?

Evet, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işverenler, iş yerinde çalışan herkese düzenli iş güvenliği eğitimi vermekle yükümlüdür. Bu yükümlülük, çalışan sayısı, işin niteliği veya tehlike sınıfı fark etmeksizin tüm iş yerlerini kapsar.

Kimler Bu Eğitimi Almak Zorundadır?

• Kadrolu tüm çalışanlar

• Stajyerler

• Mevsimlik veya geçici işçiler

• Taşeron firma çalışanları

• Yeni işe başlayanlar (ilk gün içinde verilmelidir)

• Görev değişikliği yapan personel

• İş yeri ortamı değiştiğinde yeniden eğitilmesi gereken kişiler

Eğitimin Verilme Süresi ve Sıklığı

İş yerinin tehlike sınıfına göre eğitim sıklığı değişir:

<button aria-label="Tabloyu kopyala"></button>

İşe girişte ilk eğitim, iş başlamadan önce verilmelidir. Ayrıca herhangi bir kaza, görev değişimi veya ekipman yenilenmesi sonrası da tekrar eğitim verilmelidir.

Eğitim Kim Tarafından Verilir?

• İş Güvenliği Uzmanları

• İşyeri Hekimleri (bazı bölümler için)

• Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB)

Eğitimi veren kişi veya kurumun bakanlık tarafından yetkilendirilmiş olması şarttır.

Eğitim Konuları Nelerdir?

1. Genel iş güvenliği kuralları

2. Çalışan hak ve sorumlulukları

3. İş kazası ve meslek hastalığı tanımı

4. Tehlike kaynaklarının tanıtımı

5. Kişisel koruyucu donanımların kullanımı

6. Yangın, patlama, acil durum prosedürleri

7. İlkyardım ve kurtarma

8. Ekranlı araçlarla çalışmalarda ergonomi

9. Elektrik, kimyasal, mekanik riskler

İşin niteliğine göre bu liste özelleştirilebilir ve belirli uygulamalar eklenebilir.

Eğitim Belgeleri ve Takibi

Eğitim sonrası çalışanlara katılım belgesi verilir ve bu belge iş yerinde arşivlenir. Ayrıca;

• Eğitim defteri tutulmalı

• Eğitim tarihleri İSG-Katip sistemine işlenmeli

• Eğitimin yenilenmesi gerektiğinde önceden plan yapılmalıdır

Yasal Sorumluluk ve Cezalar

İş güvenliği eğitimi vermeyen işverenler için idari para cezaları uygulanır. 2025 yılı itibarıyla:

• Her çalışanın eğitimi verilmediyse kişi başı 3.482 TL ceza uygulanabilir

• Kaza durumunda daha büyük cezai ve hukuki sonuçlarla karşılaşılabilir

Nasıl Eğitim Alabilirsiniz?

• Yetkili OSGB firmalarıyla anlaşarak

• Firmanızda görevli iş güvenliği uzmanıyla planlayarak

• Online İSG eğitim platformları aracılığıyla (resmi olarak geçerli olanlar)

Eğitimler hem yüz yüze hem de uzaktan eğitim formatında verilebilir. Önemli olan yasal yetki sahibi kişiler tarafından verilmesidir.