2025 Yılı İş Güvenliği Mevzuatındaki Güncellemeler (Türkiye)

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, her yıl gelişen teknolojiler ve değişen çalışma koşullarına göre güncellenmektedir. 2025 yılı itibarıyla Türkiye'de işverenleri ve çalışanları ilgilendiren bazı önemli değişiklikler yürürlüğe girmiştir. Bu yazımızda, 2025 yılı iş güvenliği mevzuatındaki öne çıkan güncellemeleri sade ve anlaşılır bir şekilde aktarıyoruz.

Yeni Düzenlemelerin Amacı

2025 yılı düzenlemeleri, özellikle riskli sektörlerdeki iş kazalarının önüne geçmeyi, kayıt dışı çalışanları azaltmayı ve işverenlerin yükümlülüklerini daha net hale getirmeyi hedefliyor. Aynı zamanda iş sağlığı hizmetlerinin yaygınlaştırılması, iş yerinde denetim sıklığının artırılması ve dijital sistemlerin daha aktif kullanılması da dikkat çeken noktalar arasında yer alıyor.

2025 Yılı Mevzuatındaki Önemli Değişiklikler

1. Zorunlu İş Güvenliği Eğitim Sürelerinde Artış
Artık çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde yılda en az 2 kez kapsamlı iş güvenliği eğitimi verilmesi zorunlu hale geldi. Daha önce yılda 1 kez yeterli sayılıyordu.

2. Dijital Risk Takip Sistemleri Zorunluluğu
100’den fazla çalışanı olan iş yerlerinde risk analizlerinin dijital sistemler aracılığıyla takip edilmesi zorunlu hale getirildi. Bu sistemler, denetimlerde doğrudan SGK ve Bakanlık ile entegre çalışacak.

3. KKD (Kişisel Koruyucu Donanım) Teslim Belgesi Dijital Hale Geldi
Çalışanlara verilen kişisel koruyucu ekipmanların teslimi artık yalnızca ıslak imza değil, e-imza veya dijital platformlar üzerinden de takip edilebilecek.

4. Mobil İş Sağlığı Hizmeti Yaygınlaştırıldı
İSG profesyoneli olmayan düşük tehlike sınıfındaki işletmelere yönelik mobil iş sağlığı ve güvenliği araçları artık devlet tarafından sağlanacak. Özellikle taşrada hizmet veren işletmeler için bu büyük bir avantaj olacak.

5. İşveren Yükümlülüklerine Para Cezası Artışı
Mevzuata aykırı hareket eden işverenlere verilen idari para cezaları %40 oranında artırıldı. En çok ceza kesilen konular arasında risk analizi yapılmaması, KKD verilmemesi ve eğitim eksikliği yer alıyor.

6. İSG-Katip Sistemi Güncellemeleri
İSG-Katip sisteminde artık iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi faaliyetleri, günlük olarak raporlanacak. Bu sayede görevlendirme yapılmış gibi gösterilip hizmet verilmemesi engellenmeye çalışılacak.

7. Stajyer ve Kısa Süreli Personel İçin Hızlandırılmış Eğitim
30 günden kısa süreli çalışan veya stajyer personele yönelik hızlandırılmış temel iş güvenliği eğitimi zorunlu hale getirildi.